Электричество в доме
Вопрос.
Как должна выполняться компенсация реактивной мощности светильников с люминесцентными лампами?
Ответ. Светильники должны применяться с пускорегулирующими аппаратами, обеспечивающими коэффициент мощности не ниже 0,9 при светильниках на две лампы и более и 0,85 при одноламповых светильниках.
Для ламп типа ДРЛ, ДРИ, ДРИЗ, ДНаТ может применяться как групповая, так и индивидуальная компенсация реактивной мощности. При групповой компенсации компенсирующие устройства должны отключаться одновременно с отключением ламп (6.2.1).
Вопрос.
Как может осуществляться питание светильника местного освещения?
Ответ. Может осуществляться без понижающего трансформатора или через него при помощи ответвления от силовой цепи механизма или станка, для которых предназначен светильник. При этом отдельный защитный аппарат в осветительной цепи может не устанавливаться, если защитный аппарат силовой цепи имеет ток уставки не более 25 А (6.2.2).
Вопрос.
Как должно производиться питание установок оздоровительного ультрафиолетового облучения?
Ответ. Должно производиться:
установок длительного действия – по отдельным групповым линиям от щитков рабочего освещения или самостоятельных групповых щитков;
установок кратковременного действия (фотариев) – по отдельным линиям от электросиловой сети или питающей сети рабочего освещения (6.2.3).
Оборудование для личного и материального инспектирования
Международный терроризм, воздушное пиратство типичны для
нашего времени. Но также для него типична обыкновенная кража материалов и
запасных частей с рабочего места, одежды из магазинов, книг из библ ...
Приложение 4 Средства визуального контроля
Никого уже не удивляют возможности
телевидения, которые воспринимаются как самые обыденные вещи. Наблюдение за
территориями нередко осуществляется с помощью замкнутых систем телевизионного
контроля ...
Деятельность по управлению персоналом
Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, страте ...